les gammes managériales,
La mobilisation des managers et des chefs de projets est une des clés de la réussite des projets ou des transformations.
Or cette mobilisation n'est pas toujours évidente et s'avère difficile lorsque certains responsables s'interrogent sur l'évolution de leur mission et de leur métier comme
- un manager junior, en charge pour la première fois d'une équipe,
- un chef de projet, avec une nouvelle équipe multi-sites,
- un responsable confronté au stress et à ses conséquences,
- un chef de service local expérimenté, qui doit co-gérer ses équipes avec des services centraux fonctionnels.....
"Les gammes managériales" vont permettre à ces responsables de bénéficier d'un entrainement personnalisé et de s'améliorer en faisant régulièrement leurs gammes.
Une méthode simple, personnalisée, valorisante, avec un accompagnement personnalisé
1. La Direction définit l'armature ou les armatures des gammes.
2. Chaque manager adapte sa gamme individuelle
3. Chaque manager met en pratique : il "fait ses gammes" et tient son tableau de bord
4. 
accompagne les acteurs
Pour une entreprise plus humaine et redynamisée
- des managers bien entrainés, qui savent ce que l'on attend d'eux
- un climat de confiance et des acteurs fédérés autour d'un projet commun,